思嘉人才理念：真誠相待，共同發(fā)展；

思嘉人才標(biāo)準(zhǔn)：品德、能力、知識、業(yè)績相結(jié)合；

思嘉人才平臺：勤奮的人有機會，能干的人有舞臺，有業(yè)績的人有地位。 

 “真生相待，共同發(fā)展”是思嘉集團始終秉承的人才培育理念，公司推行人性化、透明化管理，幫助員工實現(xiàn)個人價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。思嘉建立了合理的薪酬制度及高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度、考核機制，通過不斷地培訓(xùn)來激發(fā)員工的積極性，提升員工的綜合素質(zhì)，以滿足公司管理、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等各工作崗位需求。

作為人力資源儲備與發(fā)展計劃的重要組成部分，思嘉集團自2013年11月1日起啟動2014年校園招聘計劃，在福州大學(xué)、福州師范大學(xué)、廈門大學(xué)、廈門集美大學(xué)等高校招聘技術(shù)及管理人員，其中，重點招收電商人員、外貿(mào)人員、平面設(shè)計專員、采購專員、物流專員、財務(wù)會計專員、生產(chǎn)儲干等崗位的人員，旨在為集團招募一批具有良好價值觀、有激情、有理想、專業(yè)扎實的優(yōu)秀大學(xué)生，希望通過長時間的培養(yǎng)和鍛煉，成就企業(yè)重要的技術(shù)骨干或管理人員。

2013年11月29日，思嘉集團在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦專場招聘會。思嘉與三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直保持校企合作項目，如共建沙盤實驗室、校企實訓(xùn)基地等，因此每年都會特別在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦一場招聘會。現(xiàn)在是“90后”群體的入職年，成長于20世紀(jì)80年代末、90年代初的年輕群體作為職場的新主力軍，對所選企業(yè)的文化、就職環(huán)境、公司前景十分看重，對于企業(yè)在尊重員工個性、創(chuàng)新能力、社會責(zé)任方面的期待值遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于前輩們的水準(zhǔn)和程度。因此，本次的宣傳演講，思嘉更加注重公司品牌及文化的宣傳，并進一步對電子商務(wù)業(yè)務(wù)進行隆重介紹。

在此次三明的招聘會中，集團主席林生雄受邀作為企業(yè)代表發(fā)言。